Перерасчёт пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2026 годуВведение
С 1 января 2025 года вступил в силу
Федеральный закон от 08.07.2024 № 173-ФЗ, который возобновил индексацию страховых пенсий работающим пенсионерам. Однако механизм восстановления всех пропущенных индексаций по-прежнему запускается только после прекращения трудовой деятельности. В настоящей статье подробно рассмотрен порядок перерасчёта пенсии после увольнения, сроки выплат и нормативная база.
1. Правовая основа
Нормативный акт | Значение |
Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (ст. 26.1) | Устанавливает особенности выплаты пенсии работающим пенсионерам |
Федеральный закон от 08.07.2024 № 173-ФЗ | Внёс изменения в ст. 26.1, возобновив индексацию с 2025 года |
Постановление Правительства РФ от 23.01.2025 № 12 | Утверждает порядок информирования СФР о факте работы |
Согласно
части 4 статьи 26.1 Закона № 400-ФЗ, уточнение факта работы производится органом, выплачивающим пенсию, на основе сведений индивидуального (персонифицированного) учёта. Работодатель ежемесячно представляет отчётность, поэтому датой прекращения работы считается день, следующий за последним днём работы, но в целях перерасчёта используется информация из отчётности.
2. Когда происходит перерасчёт?
В соответствии с
частью 6 статьи 26.1:
«Решение о выплате сумм страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учётом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) выносится в месяце, следующем за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получены сведения о факте осуществления (прекращения) работы… Выплата указанных сумм производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором вынесено решение…».
Практический алгоритм:- Месяц увольнения (t). Работодатель подаёт отчётность за этот месяц, где пенсионер ещё числится работающим. СФР не видит прекращения работы.
- Следующий месяц (t+1). Поступает отчётность без сведений о работнике. СФР получает информацию о прекращении работы. В этом месяце выносится решение о перерасчёте.
- Месяц выплаты (t+2). Пенсия выплачивается уже в новом размере, включающем все пропущенные индексации. Кроме того, производится доплата за предыдущий месяц (t+1), если она не была произведена сразу.
Таким образом, фактически повышенная пенсия приходит
через два полных месяца после увольнения.
3. Какие индексации учитываются?
После увольнения размер пенсии определяется исходя из
всех индексаций, которые прошли за время работы пенсионера (начиная с даты назначения пенсии или последнего трудоустройства). С 2026 года это включает:
- Индексацию с 1 января 2026 года на 7,6% (постановление Правительства РФ от 23.01.2026).
- Все предыдущие индексации, которые не применялись к работающему (например, 2024, 2025 гг.).
Кроме того, если пенсионер работал в 2025 году, ему полагается
августовский перерасчёт (учёт страховых взносов) в соответствии с ч. 3 ст. 18 Закона № 400-ФЗ. Этот перерасчёт производится независимо и может быть сделан и для работающих, и для неработающих, но его сумма ограничена тремя пенсионными баллами.
4. Что делать, если перерасчёт не произведён?
Если спустя три месяца после увольнения пенсия не изменилась, следует:
- Запросить выписку из лицевого счёта через Госуслуги.
- Обратиться в клиентскую службу СФР с заявлением о проверке факта увольнения и перерасчёте.
- В случае отказа – подать жалобу вышестоящему должностному лицу или в прокуратуру, а затем в суд.
5. Частые вопросы
Вопрос: Если я устроюсь на работу снова, индексация пропадёт?
Ответ: Нет. Повышенный размер пенсии сохранится, но новые индексации в период работы выплачиваться не будут (до следующего увольнения).
Вопрос: Когда приходит доплата за месяцы ожидания?
Ответ: Доплата за месяц, в котором было вынесено решение (t+1), обычно включается в сумму первой повышенной пенсии (t+2).
Вопрос: Нужно ли уведомлять СФР об увольнении самостоятельно?
Ответ: Нет, СФР получает данные от работодателя. Однако если работодатель не подал отчётность, можно принести трудовую книжку или договор для ускорения.
Заключение
Перерасчёт пенсии после увольнения – автоматическая процедура, занимающая два месяца. Важно знать сроки и не паниковать раньше времени. В 2026 году, благодаря возврату индексации работающим, разрыв в размерах стал меньше, но полное восстановление происходит только после прекращения работы.
👉
Если у вас остались вопросы или нужна помощь в анализе вашего случая, оставьте заявку на моём сайте: https://starkovlaw.ru/price. Также вы можете скачать образцы заявлений в разделе
https://starkovlaw.ru/obrazets.